従業員数
有休取得率

41名
2021年　90.4％
2022年　98.3％

育児休暇取得率

有休取得率

2022年度　対象者なし
2023年度　100％（対象者3名）

• 定時に帰れるため残業がない。
• 仕事と家庭の両立が出来ます。産後のスタッフも子育てしながら働く事ができます。
• 透析勤務と聞くだけで不安があると思いますが、色々な患者さんと接することで様々な 事を学べます。

• 透析看護経験者ですが、プリセプターが付いて教育システムも充実しています。
• 困ったり悩んだりした際には、カンファレンスを重ね患者様により良い看護が提供でき るよう協力しています。
• 看護スタッフの雰囲気が良く、毎日楽しく仕事ができています。

• 残業がなく自分の時間が作りやすい（稼ぎたい人には不向き）。
• 休みの希望が通りやすい。
• 透析記録やカルテが電子管理のため、紙より業務負担が少ない。
• 透析液はボトルタイプを使用してスタッフの負担が少ない。
• 透析液供給装置、透析装置の点検、オーバーホールを定期的に実施し、Online HDFのた めの水質管理をおこない、安全な透析を心がけている。
• オーバーホールはメーカー委託ではなく技士が行うため、やりがいがあるがプレッシャ ーもある。

子育て中なので、8：00～16：00勤務で働いています。
勤務時間・日数を調整しやすいので子育て中でも働きやすい職場だと思います。
主に穿刺、機械メンテナンスの仕事をおこなっています。
プレッシャーもありますが、患者さんも穏やかな人が多くやりがいのある仕事だと思いま す。

• 勤務開始は早いが、その分早く帰宅ができ残業もほぼありません。
• 年末年始・GW・お盆等も勤務があるが、日曜休み＋希望の平日休みがとれる。
• 日勤メインなので子育てしながら働きやすく、長く働くことができる。子育てが落ち着
  いてから働き始めた人もおり、離職率も低いです。
• 未経験からも始められ、透析の知識がなくても働きながら覚えられる。
• わからない事は先輩方や看護師や臨床工学技士が教えてくれて、コミュニケーションも 取りやすい。

• 残業が少ない
• シフトの融通が利く（休みがとりやすい）
• 予約制だから時間に余裕がある
• 上司が優しく事務内の雰囲気が良いため、困ったときに相談しやすい
• 朝の出勤が早い
• 外来だけでなく、薬局の補助、雑務や透析の仕事も覚える必要があり、仕事が多岐にわ たる。

私達は日々、当院にて透析を受けられる患者様のご自宅と当院間の送迎を担当しておりま す。
常に心掛けていることは「安全と安心の対応」をモットーとしております。
交通ルール遵守は当然のこと、安全運転で患者さんそれぞれの状態をみながら安心してい ただける対応をしております。
送迎での起こりえる問題については、情報の連絡・報告を正確に行い、指示を受けて早急 に対応できるようにしております。
患者さんとクリニックの関わりの中で日々変化していきますが、出来る限り共有しつつ役 割を果たしていきたいと思います。